杭州日报讯（通讯员 杭仁宣 记者 毛郅昊）今年，杭州在治理欠薪方面继续取得扎实成效。记者从近日召开的全市治理欠薪冬季行动部署会上获悉：截至目前趣操盘，全市共检查用人单位10.5万余家，已为10.3万余名劳动者解决工资待遇12.4亿余元，有力守护了劳动者的劳动所得。
取得成效的背后是一套系统化、多方联动的治理体系。今年以来，全市人力社保、建设、公安、经信、住保房管、司法、工会等部门协同发力，从完善机制、源头治理、数字赋能、高效处置等方面推进治理欠薪工作。
比如，全市指导工程建设项目建立劳资纠纷自治调解组织，建立项目调委会2071个，从源头推动问题自查、纠纷自解；先后开展欠薪风险隐患排查、政府国企项目欠薪治理、人力资源市场秩序整治等5个专项治理行动，排查用人单位2.3万余家，风险隐患动态化解率达98%以上，立案查处欠薪案件1.2万余件；项目部通过“智慧护薪”系统主动化解未签订劳动合同、未按时发薪等风险共3.7万余件；国家平台移交的5.3万余件欠薪线索件和省平台移交的4.5万余件欠薪线索件得到快速高效处置。
治理欠薪，事关广大劳动者的切身利益，也关乎社会和谐稳定大局。据介绍，岁末临近，农民工集中返乡期与工资支付高峰期叠加，欠薪问题进入易发阶段，即日起至2026年春节前，杭州将在全市开展治理欠薪冬季行动。该行动将从宣传、排查、化解、打击、督导、协同6个方面同步推进。具体包括，引导企业规范用工、劳动者依法理性维权；深入开展欠薪隐患排查、政府国企项目欠薪问题治理行动等；加强投诉线索的动态处置与限时清零；综合运用行政处罚、信用惩戒、刑事立案、法院强制执行等方式，打击恶意欠薪等违法行为；组织骨干力量驻点重点区域，实施指导工作；人力社保部门协同公安、建设、交通、水利等部门沉到企业和项目一线，通过团体战、协同战推进治理欠薪冬季行动的各项工作。
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